Twijfel niet langer en kies voor coaching

Starten met coaching

Voordat je je wilt laten coachen moet je een drempel over. Misschien twijfel je nog over de effectiviteit van coaching of ben je bang voor (weggestopte) emoties. Terwijl een goede coach jouw ontwikkeling juist weet te versnellen en helpt bij het nemen van de regie in je leven. Gelukkig ervaren steeds meer werkgevers de positieve effecten van coaching op hun werknemers. Waardoor de stap naar coaching weer wat makkelijker wordt gemaakt.
 
Coaching wordt een serieuze optie:

• Als je ontwikkelwens sterk genoeg is
• Als je goed functioneert, maar het gevoel hebt dat:
  • Je vastloopt op een bepaald gebied
  • Je niet effectief bent in sommige situaties
  • Je niet tot je recht komt
  • Je je doelen niet haalt
• Als je bereid bent om te veranderen
• Als de 1-op-1 aanpak je aanspreekt

Ben jij zover? Dan is het tijd om kennis te maken met je coach.

Het verloop van een coachtraject

Je begint met een telefonische intake van max. 20 minuten. Tijdens de intake bespreek je jouw ontwikkelwensen en doelen. En je kan alles vragen over het coachtraject. Je stemt af over de duur en intensiteit van het traject. Een indicatie hiervan vind je onder de verschillende typen coachtrajecten: loopbaancoaching, executive coaching, stress coaching & prestatiecoaching.  

Na afloop ontvang je het besproken voorstel via de mail.

 
De coachgesprekken duren 60 tot 90 minuten.
Je bereikt je doelen sneller als je er zelf ook aandacht aan besteedt. Tijdens de coaching bespreken we hoe. En via de mail ontvang je aanvullende informatie en onbeperkte ondersteuning gedurende jouw traject.

De afronding

Zodra je voldoende inzicht en/of vaardigheden hebt ontwikkeld ronden we het traject af. Dankzij het coachtraject  kan je vol zelfvertrouwen en zelfstandig verder op je pad. Mentaal krachtig, verbonden en in balans.

Met een MIND VOL POWER!