Ga direct naar de hoofdinhoud van deze pagina.

Ontwikkeltraject voor teams


Reorganisatie en (exponentiële) organisatiegroei zijn grote veranderingen. En die leggen vaak extra druk op een team. De ‘copingvaardigheden’ van het team zijn niet altijd voldoende om effectief met die veranderingen om te gaan. Dit ontwikkelproces kan MIND vol POWER ondersteunen. 

Het team verkrijgt inzicht over:

  • de veranderende situatie
  • de impact op het functioneren & presteren van het team en haar ‘spelers’
  • de gezamenlijke drijfveren en individuele motivatie 

En daarnaast ontwikkelt het team nieuwe vaardigheden, zoals:

  • Optimaal presteren onder druk
  • Effectiever communiceren
  • Succesvol hybride werken

Zo zet je de verandering om. Van een stressvolle bedreiging in iets positiefs: een sterker, flexibeler en emotioneel stabieler team. Maar het levert ook meer werkplezier en verbinding!
Meer informatie over ontwikkeltrajecten voor teams

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op.

Voorbeeld teamtraject

MIND vol POWER begeleidde een ICT team (11 personen) tijdens een reorganisatie.

1. Opstartfase (commitment)

  • 7 weken
  • Doelen helder krijgen, betrokkenheid in gehele(!) organisatie vergroten
  • Bijeenkomsten met kleine groepen + beknopt MTO

2. Teambijeenkomsten 4x

  • Iedere 3-4 weken
  • Interactieve trainingen over effectiever communiceren, assertiviteit en samenwerken op afstand (nu Succesvol hybride werken).
  • Mindfulness op de werkvloer

3. Individuele coaching

  • Gemiddeld 2 gesprekken per werknemer
  • 11 teamleden 

4. Afronding (Successen vieren)

  • 7 maanden na start
  • Bedrijfsuitje op locatie
  • Ervaringen delen, succesen vieren en stip op de horizon plaatsen
  • Afsluitende workshop over mindfulness op de werkvloer

5. Follow-up

  • Eens per kwartaal management coaching (sparren)
  • 2 keer per jaar een nieuwe workshop voor de hele organisatie

 

Wil jij veranderingen ook graag omzetten in een positief resultaat voor jouw team? 

Met een MIND vol POWER teamtraject zet je kansen om in succes. En krijg je een mentaal krachtig, verbonden team.
Meer weten over de mogelijkheden voor jouw team?

Neem contact op

Praktische zaken bij MIND vol POWER coaching

Informatie en inhoud van de coachgesprekken zijn vertrouwelijk en worden niet gedeeld met derden. Hier vind je het privacybeleid.

  • Een driegesprek met alle partijen (voor, tijdens of na afloop van het traject) is mogelijk. Dit geef je het beste door tijdens de intake.
  • Trajectmonitoring en 360 graden feedback zijn optioneel. Je ontvangt hiervoor e-mails van Coachmonitor.
  • Coachtrajecten duren bij MIND vol POWER nooit langer dan nodig is. Ze zijn effectief en doelgericht. Maar wel met aandacht en zonder haast. Onder de verschillende coachtrajecten vind je een indicatie.
  • De algemene voorwaarden van MIND vol POWER coaching vind je hier.

Veel gestelde vragen over MIND vol POWER coaching

Voordat je start met een coachtraject heb je misschien nog vragen, zoals:

  • Wat als we eerder klaar zijn met het coachtraject?
  • Kan een coachtraject ook langer duren?

De antwoorden op deze en andere veel gestelde vragen vind je in de FAQ.